ووفقا لهذا الرأي، فإن كل وظيفة في عملية إدارة الموارد البشرية لها عناصرها الاستراتيجية. ومن بين هذه النتائج الإيجابية أن تحقق المؤسسة الأرباح وتتطور لديها المنتجات والخدمات، بالإضافة إلى

من المهم تقييم الموظفين الحاليين بدقة ، وتحديد أي فجوات في القوى العاملة الحالية والمهارات اللازمة لتحقيق أهداف وأهداف العمل. بعد ذلك ، يجب أن تنتقل المنظمة لتطوير خطة لملء أي فجوات موجودة أ

ومع ذلك، لا يكفي مجرد وضع سياسات. من المهم بنفس القدر مراجعتها وتحديثها باستمرار للتأكد من أنها تظل ذات صلة وفعالة. استراتيجية إدارة الموارد البشرية تشمل تطوير القوى العاملة وتوجيه جهود ال

to accomplish the targets of this review, the researcher adopted the descriptive and analytical method of examine the part of girls leaders from the northern borders province, and to develop dimensions of the present truth for instructional choice-building. الملك حسين اقترح على بريطانيا مشروعا لمواجهة ا

The technical storage or accessibility is needed for the legit purpose of storing preferences that aren't asked for through the subscriber or consumer. بعد كل جلسة ، ستتوفر تقارير مفصلة عن الحضور وتقدم التدريب لمساعدتك على التحقق من فعالية برنامجك والاحتفاظ �